На этом сайте мы используем cookie-файлы. Вы можете прочитать о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов. Все собранные при помощи cookie-файлов данные будут храниться на территории РФ.
Наверх
vorle.ru
18+

Женщин с детьми стали охотней брать на работу

Работа

Женщинам всегда было сложнее найти работу, чем мужчинам. В одних компаниях не брали из-за возраста, в других - незамужних, а в-третьих, наоборот, тех женщин, у кого есть дети. И работодатель не стеснялся указывать данные параметры в своих объявлениях. Все изменилось в 2013 году, когда были внесены поправки в закон о занятости населения, который запрещал дискриминацию по любым признакам в отношении соискателей на различные должности. А изменилось ли что-то за эти почти 6 лет в отношении женщин-кандидатов?

Женщин с детьми стали охотней брать на работу

Это выяснили эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. В 156 города России они опросили 500 менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб.

- Еще сильны страхи у 10 % опрошенных работодателей при приеме на работу девушек, которые не состоят в браке и не имеют детей, - отметили эксперты SuperJob. - Начальники опасаются, что вскоре после приема на работу сотрудница объявит, что уходит в декрет. Придется снова искать ей замену. В этих компаниях им отказывают в трудоустройстве. А вот 11 % работодателей наоборот с удовольствием возьмут к себе на работу таких соискательниц. Работодатели стали более лояльно относиться к представительницам прекрасного пола

Зато замужние женщины, имеющие детей, пользуются приоритетом перед другими соискательницами в каждой пятой компании (так ответили 20 процентов опрошенных).

Чуть больше половины рекрутеров (51 процент) сообщили, что пол будущего сотрудника важен им только в некоторых случаях. Для 38 процентов опрошенных важен не тот, кто будет у них работать – мужчина или женщина, а уровень специалиста.

Беременная на работеРабота для женщин с ребенком

Однако среди кандидатов, одинаково подходящих на вакансию, мужчины все-таки имеют некоторое предпочтение у работодателей: 7 процентов однозначно выберут мужчину и только 4 процента - однозначно женщину.

И только 8 процентов компаний учитывают гендерную принадлежность соискателя.

Хотите читать наши новости раньше всех?

Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других

Добавить
Печать

Комментарии ()

Чтобы оставить комментарий,
необходимо войти в систему
или зарегистрироваться

Последние новости

Спецпредложения компаний

Яндекс.Директ (18+)