Наверх
vorle.ru

В Курске начали формировать кадровый резерв

Официально

В администрации города Курска начался отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров.

Резерв будет формироваться по группам должностей:

  • муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей муниципальной службы (заместители главы Администрации г. Курска, руководители территориальных и отраслевых органов) – до 30 должностей;
  • руководителей муниципальных учреждений, предприятий и организаций города по различным отраслям: образования, здравоохранения, культуры, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, торговли, строительства и т.д. – до 200 должностей.

Прием заявлений и требуемых документов начнется со дня публикации в газете «Городские известия» соответствующего распоряжения и продлится 30 дней.

Формирование резерва управленческих кадров города Курска – непрерывный процесс выявления и привлечения граждан, проживающих на территории Курской области, способных выступить в роли кадровой опоры Администрации Курска в реализации Программы социально-экономического развития Курска на ближайшую перспективу.

Резерв управленческих кадров состоит из двух уровней: резерв действующий (в него включаются граждане, способные по своим личностным качествам, образованию и опыту работы занять соответствующие должности в настоящее время) и резерв перспективы развития (в него включаются лица, которым требуется получить дополнительный профессиональный опыт для замещения должностей, на которые они претендуют).

Формирование резерва будет осуществляться из муниципальных служащих органов местного самоуправления, депутатов Курского городского Собрания, представителей бизнес-структур, социальной сферы, общественных организаций, муниципальных учреждений, предприятий и организаций, представителей других категорий населения, соответствующих следующим требованиям:

  • гражданство Российской Федерации;
  • проживание на территории Курской области;
  • возраст от 25 до 50 лет;
  • наличие высшего профессионального образования;
  • опыт профессиональной и управленческой деятельности: не менее пяти лет - для включения в действующий резерв и не менее двух лет - для включения в резерв перспективы развития;
  • отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Для участия в отборе кандидаты должны предоставить следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (3x4 см, без уголка);
  • копии паспорта или заменяющего его документа;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование;
  • копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (по желанию);
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
  • рекомендации с места работы и краткое резюме с указанием наиболее значимых рабочих (служебных) достижений.

По интересующим курян вопросам формирования резерва управленческих кадров следует обращаться в отдел кадров и муниципальной службы комитета организационной и кадровой работы Администрации г. Курска: 55-47-70, 55-48-90, 55-48-47.

Печать

Последние новости

Спецпредложения компаний (на правах рекламы)

Яндекс.Директ



подписка