Ищем работу. Меняем карьеру

Как и при поиске работы, на помощь придут ресурсы Интернета. Специализированные отраслевые порталы вроде Rabotavia.ru/Сыктывкар и профессиональные сообщества в блогах и социальных сетях. Достаточно уделять всего один-два часа в день чтению новостной ленты, аналитических материалов и тематических рассылок, а также виртуальному общению с коллегами, чтобы как минимум не потерять знания и навыки.

Наиболее выигрышное положение у тех, кто решил сделать паузу ради создания собственного дела, а также у женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Как правило, начинающие бизнесмены создают стартап в той сфере, которую уже успели досконально изучить изнутри, работая на дядю, так что перерыв для них фактически равнозначен курсам повышения квалификации. А молодым мамам вовсе не требуется вопреки расхожему стереотипу уделять своему малышу 25 часов в сутки, более того, многие из них даже тяготятся свалившимся на них свободным временем. А значит, они имеют замечательную возможность самостоятельно получить новые навыки и освоить смежную специальность, благо современные технологии позволяют.

Наконец, не стоит забывать о деловых контактах и отношениях с коллегами: в российских условиях связи порой имеют гораздо больший вес, нежели профессионализм и опыт. Пусть даже ваши отношения с сослуживцами в стенах офиса были далеки от идеальных, не пренебрегайте маленькими, но приятными реверансами в их адрес. Электронная открытка по случаю праздника, короткое письмо с дежурным  "как дела? " — все эти мелочи зачтутся вам впоследствии, и, возможно, бывшие коллеги окажут вам поддержку и предоставят протекцию на нелегком и тернистом пути поиска работы после перерыва.

Не наступайте на горло амбициям

Итак, вы твердо уверены, что настал момент для повторного старта карьеры после добровольной или вынужденной паузы. Не будем рассматривать идеальные варианты: ваше бывшее начальство готово сразу же восстановить вас в должности на прежних условиях, коллеги, перешедшие на другую работу, готовы замолвить за вас словечко. Тот, кому настолько повезло с боссом и сослуживцами, вряд ли нуждается в рекомендациях. А вот остальным для того, чтобы вернуться в строй, придется приложить усилия.

Прежде чем начинать рассылать резюме и обзванивать нанимателей, следует хотя бы день посвятить мониторингу рынка труда в своей отрасли, обращая особое внимание на уровень зарплат и набор требований, предъявляемых к претендентам. Исходя из этой информации, можно выстраивать тактику самопозиционирования, иными словами, определить, насколько ваши финансовые и карьерные притязания соответствуют условиям, предлагаемым работодателями.