На этом сайте мы используем cookie-файлы. Вы можете прочитать о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов. Все собранные при помощи cookie-файлов данные будут храниться на территории РФ.
Наверх
vorle.ru

Корпоративная вечеринка: быть или не быть?

Общество

Наступила долгожданная пора корпоративов. И если одни компании проводят новогодние праздники стандартно: с тамадой и банкетом, то другие, более прогрессивные, знают, как организовать корпоратив не просто весело, но и с пользой для компании.

Корпоративная вечеринка: быть или не быть?

Мы обратились к представителям Национальной ассоциации организаторов мероприятий (НАОМ), чтобы узнать, какие тенденции можно отметить в курской ивент-отрасли.

Всего в Курске работает около тридцати компаний, которые занимаются организацией мероприятий разного формата. Среди них есть около 5 event-агентств, проводящих мероприятия для крупных компаний, а также проекты регионального и федерального уровня.

При этом основная тенденция организации мероприятий – это единоличная работа каждого подрядчика, не в структуре агентства. На сайтах по предложению услуг в Курске мы нашли более 200 предложений от фотографов, свыше 50 объявлений видеооператоров, более 100 ведущих и шоу-менов.

Корпоративы и свадьбы занимают основное поле деятельности курских организаторов. На втором месте – юбилеи и дни рождения, далее городские праздники, региональные фестивали, мероприятия делового формата.

За последний год в Курске значительно увеличилось количество корпоративов, организованных агентствам. Вместе с этим улучшилось и качество проведенных мероприятий. Это говорит о том, что профессионалы отрасли знают современные тенденции и правила в организации мероприятий, а также используют в своей работе интересные и необычные "фишки".

По словам Эдуарда Суворова слово "корпоратив" постепенно меняет свое значение и из чисто развлекательного мероприятия начинает восприниматься как один из инструментов решения бизнес-задач. 

"Тренд последнего времени — это совмещение различных форматов в одном мероприятии. Утром оно может начаться деловой конференцией с подведением итогов года или семинаром по повышению квалификации, а вечером продолжиться неформальной частью", - комментирует Эдуард Суворов.

Многие компании Курска делают корпоратив своими силами, привлекая к подготовке некоторых подрядчиков: ведущих, кавер-группы. К услугам профессиональных организаторов в основном обращаются региональные филиалы федеральных компания. Например, постоянные гости event-агентств Курска - Ренессанс Кредит, Tele-2, Промсвязьбанк.

Работа с event-агентствами позволяет не только улучшить качество мероприятия, но и сэкономить время и финансы.

"Профессиональные агентства находятся в партнерских отношениях с артистами и площадками, поэтому зачастую цены на их услуги у агентств немного ниже", - поясняет Эдуард Суворов, исполнительный директор НАОМ.

Кроме того, работа с event-агентством позволяет руководителям не ломать голову над, сценарием, командой проекта, площадкой и прочими организационными вопросами.

"Не все руководители осознают, что корпоратив – это отличный метод повышения мотивации и лояльности сотрудников. К сожалению, в Курске большинство корпоративных праздников проводятся с цель развлечь персонал и дать отдохнуть после напряженного рабочего графика. Но мало кто понимает, что сотрудники отдыхают, а потом снова выходят на работу и выполняют те же самые задачи. Гораздо эффективнее было бы, если бы на корпоративе работники не просто слушали речи руководства, а чувствовали при этом себя востребованными, творческими и частью самой лучшей команды. На "правильном" мероприятии сотрудник должен чувствовать себя ценным и незаменимым. На стандартном застолье такого эффекта не достичь", - рассказывает Андрей Голицын, ведущий мероприятий в Курске.

Одна из тенденций в современной корпоративной культуре – организация праздников, в которых сотрудники являются активными участниками мероприятия. Это подразумевает репетицию творческих номеров до корпоратива. Подобные мероприятия позволяют коллективу проявить себя творчески, презентовать свои навыки и быть максимально вовлеченным в праздник.

Пример такого мероприятия - кейс агентства "Персона". В 2016 году в качестве новогоднего корпоратива был проведен новогодний маскарад для компании ГКС. Сотрудники готовились к празднику заранее, продумывая свой образ и участие в маскараде.

Одним из эффективных инструментов в бизнесе являются тимбилдинги. При правильной постановке целей и задач, мероприятия такого формата помогают замотивировать сотрудников и не просто сплотить коллектив, а создать эффективную команду.

Ко дню Медицинского работника сотрудниками агентства "Персона" был организован тимбилдинг для сотрудников клиники "Эксперт". Чтобы настроить участников на боевой лад, им были даны задания: придумать названия команды, нанести боевой раскрас, решить интеллектуальные задачи. После командообразущих игр и конкурсов, сотрудников ожидала развлекательная программа.

Еще один тимбилдинг в портфеле агентства Персона был организован ко Дню рождения банка Ренессанс Кредит для сотрудников call-центра. Мероприятие прошло под названием "То самое чувство, когда ты круче всех". Для представительниц прекрасного пола была организована фотосессия, также сотрудники собирали паззлы, участвовали в спортивных и интеллектуальных конкурсах.

Подводя итоги

Каждый руководитель хотел бы видеть в своей команде мотивированных и лояльных сотрудников. И корпоративная культура – один из эффектных инструментов для достижения этой цели. Многие компании Курска уже встали на путь выстраивания внутренних коммуникаций с помощью такого мощного инструмента как корпоратив.

Хотите читать наши новости раньше всех?

Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других

Добавить
Печать

Комментарии ()

Чтобы оставить комментарий,
необходимо войти в систему
или зарегистрироваться

Последние новости

Спецпредложения компаний

Реклама